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公司地址:北京市海淀区阜石路甲69号院6号楼一单元109
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北京漓之龙科技有限公司,简称“漓之龙”,英文名称-RICHLONG,由罗桂军于2003年在北京创建。性质为独立自然人有限责任公司,注册资金1000万,注册地为北京市海淀区工商局。
漓之龙专注于身份识别产品和应用系统的研发,以系统集成的方式为大型中高端客户提供解决方案,并以此作为漓之龙的发展方向。他相信这样的定位,能够游离于互联网的强大冲击和行业竞争的红海之外,能够驶向更广阔的蓝海。
公司经营业务主要是整合生产商的生产资源,采用ODM的方式,选用领先的身份识别技术产品,为客户定制具有良好体验的系统集成产品,并提供长期的合作。 
漓之龙的核心竞争力:
归纳下来,漓之龙的市场竞争力体现在以下几点,产品功能齐全、性能稳定、数据准确无误、系统保密性强,以众多大型应用案例著称,是国内同行业高端产品的代表性企业。
硬件优势
1.产品多种识别方式:同一款设备中可以含有指纹识别、密码识别、ic卡识别、id卡识别、2.4g卡识别、13.56m卡识别、cpu卡识别、拍照识别等,满足客户的不同需求。
2.产品多样通讯方式:232转485通讯,TCP/IP局域网通讯、广域网通讯、GPRS通讯、U盘、USB通讯、WG26/34通讯等一应俱全,满足客户随时随地的环境变化要求。
软件优势
1.  漓之龙消费一卡通系统的核心意义是各子系统数据库的统一和卡片操作的统一管理,最大限度的提高管理效率达到消费一卡通,实现更高的投资回报率;其系统突出特点表现为:一库、一软、一卡、可扩展。
2. 软件无需安装客户端,通过Web浏览器浏览,即可在有网络有信号的地方实现查看、管理数据的操作,是一项世界领先技术。
漓之龙团队建设
漓之龙有良好的学习成长制度,坚持每天早上一个小时的专业技术培训,一周考核评估一次,对讲师每次支付培训费用,对考核过关的员工予以涨薪奖励,反之,对反映不好的讲师给予重新培训的处罚,对考试落后的员工给予警告、延长试用期、降薪、辞退等处罚。
漓之龙有合理的绩效制度,各部必须以完成利润任务为主要考核权重,其余为团队建设,新技术产品推荐,对公司提一条建设性的意见,考核权重分别为80:10:5:5.超出基本任务的绩效奖为利润的20%,并由部门经理自由分配。
漓之龙有友好的员工福利制度,漓之龙员工手册规定,漓之龙严格遵守国家的劳动法,为员工办理规定内的福利社保,同时为学习进步快的员工,及时涨薪。基本是每季度考核一次,对合格人员予以涨薪。等等。漓之龙认为企业是大家展现个人价值的平台,企业是员工谋取幸福的场所;轻松赚钱,快乐工作是漓之龙员工追求的目标。
品质、专业、用心是漓之龙一直遵循的准则和不懈的追求!
 

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